Standardwerk in aktualisierter Auflage
Seminare leiten macht Spaß, aber Lehr-Lernsituationen bergen auch Konfliktpotential. Der Band nimmt Situationen in den Blick, die Lehrende besonders herausfordern. Anhand von Praxisbeispielen werden Hilfen zum souveränen Handeln gegeben.
Seminare leiten macht Spaß, aber Lehr-Lernsituationen bergen auch Konfliktpotential. Die Kapitel des Bandes nehmen Situationen in den Blick, die Lehrende besonders herausfordern. Anhand von Praxisbeispielen werden Alternativen abgewogen und Hilfen zum souveränen Handeln gegeben. Dabei wird auch das nötige Hintergrundwissen über Gruppenprozesse vermittelt.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Den Start meistern
2. 1 Konventionen und Struktur
2. 2 Kleingruppen bilden
2. 3 Ü bertragungen und Projektionen
2. 4 Autoritä t stä rken
2. 5 Peinliche Situationen
2. 6 Schweigen
3. Motivation erzeugen
3. 1 Bedingungen fü r motiviertes Lernen
3. 2 Spannend ins Thema einsteigen
3. 3 Methodenvielfalt bei der Wissensvermittlung
4. Provokationen begegnen
4. 1 Der Konflikt
4. 2 Lö sungsstrategien
5. Neue Gruppenmitglieder integrieren
5. 1 Der Konflikt
5. 2 Lö sungsstrategien
6. Dilemma-Situationen auflö sen
6. 1 Der Konflikt
6. 2 Lö sungsstrategien
7. Stö rer eingliedern
7. 1 Der Konflikt
7. 2 Lö sungsstrategien
8. Widerstand als Signal verstehen
8. 1 Der Konflikt
8. 2 Lö sungsstrategien
9. Den Schluss gestalten
9. 1 Abschiednehmen: ein individuelles Muster
9. 2 Abschlussrituale
9. 3 Umgang mit Kritik
