Alfred Behn-Eschenburg, geboren 1955 in Zürich und aufgewachsen in Mexiko, hat einen bemerkenswerten beruflichen Weg hinter sich. Nach seinem Wirtschaftsstudium in Zürich und einer Weiterbildung zum diplomierten SAP-Consultant, die er Jahre später absolvierte, begann er seine Karriere, die ihn über zweieinhalb Jahrzehnte in Führungspositionen bei internationalen Konzernen in Europa, Südostasien, Mexiko und schließlich in die Funktion als Geschäftsleiter der Niederlassung eines Schweizer Konzerns in São Paulo, Brasilien, führte.
Im Jahr 2003, als er seine Stelle verlor, stand Alfred vor einer entscheidenden Wende in seinem Leben. Während dieser herausfordernden Zeit erhielt er über sechs Monate Unterstützung von einer renommierten Outplacement-Firma. Diese Phase der beruflichen Neuorientierung führte zu einer wichtigen Entscheidung: Alfred gründete sein eigenes Einrichtungsunternehmen, in dem er seine Leidenschaft für schönes Wohnen zum Beruf machte. Nach einigen erfolgreichen Jahren in diesem Geschäftsfeld entschied sich Alfred für einen weiteren beruflichen Wandel und begann, Unternehmer und einzelne Führungspersonen zu beraten.
Die Ausbildung zum systemischen Coach und Organisationsentwickler am Institut Trias in der Schweiz öffnete ihm die Türen in die Welt des Consultings. Seit nunmehr 15 Jahren ist Alfred als Berater tätig, wobei er sich in den vergangenen 10 Jahren auf die Arbeit als systemischer Coach für Fach- und Führungskräfte spezialisiert hat, die sich beruflich neu orientieren wollen oder müssen. Sein Engagement umfasst die Unterstützung von Einzelpersonen bei ihrer Neuorientierung sowie von Unternehmen beim Personalabbau.
Durch seine langjährige Berufserfahrung als Führungskraft, seine Menschenkenntnis, die er in verschiedensten Kulturen und Arbeitswelten erlangt hat, und nicht zuletzt durch den tiefgreifenden Prozess seiner eigenen beruflichen Neuorientierung besitzt Alfred den Instinkt, seine Klienten in ihrer Ganzheit und Tiefe zu verstehen und sie entsprechend auf ihrem eigenen Weg in die Zukunft zu unterstützen. Alfreds Mantra ist es, Menschen zu helfen, einen Plan zu entwickeln, der es ihnen ermöglicht, mit kristallklarer Sicht neue, wirksame Perspektiven zu erkennen und so ihre berufliche Zukunft erfolgreicher zu gestalten.
In diesem Geiste entstand Alfreds Buch, das nicht nur seine berufliche Reise und die daraus gewonnenen Erkenntnisse widerspiegelt, sondern auch ein Zeugnis seines tiefen Verständnisses für die Herausforderungen und Chancen der beruflichen Neuorientierung ist. Es ist ein Leitfaden für jene, die vor ähnlichen Wendepunkten in ihrem Berufsleben stehen, und bietet wertvolle Einblicke und Strategien, um diese Übergänge erfolgreich zu meistern.
Alfred lebt zusammen mit seiner Familie in der Nähe von Zürich. Er hat vier Söhne und eine Tochter, wobei die jüngsten Söhne Zwillinge sind und sich noch im Schulalter befinden. Diese familiäre Dynamik hält Alfred, trotz seines reifen Alters, geistig fit und aufgeschlossen für Neues.
