Zeitarbeit erweitert die Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung. Dieses Handbuch zeigt, welche Handlungsspielräume Unternehmen ausnutzen können und welche rechtlichen und organisatorischen Voraussetzungen beim Thema Zeitarbeit beachtet werden müssen. Unternehmen, die Zeitarbeit strategisch und sinnvoll einsetzen, erhöhen nicht nur ihre Flexibilität, sondern auch ihre Attraktivität für Kunden. Lassen Sie sich von Experten in Rechts- und Vertragsfragen und bei der Organisation der Zeitarbeit beraten. NEU IN DER 2. AUFLAGE:- AÜG-Reform mit gesetzlichem Mindestlohn für die Zeitarbeit- Folgen der Aberkennung der Tariffähigkeit der Christlichen Gewerkschaften durch das BAG- aktuelle Tarifverträge IGZ-DGBINHALTe- Funktionen und Formen der Zeitarbeit- Gesetzliche Bestimmungen und Tarifvertragsrecht- Beschäftigungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten- Ansprüche und Rechte der Zeitarbeitnehmer- Rechte und Pflichten der Vertragsparteien- Kostenberechnung und Kurzarbeitergeld- Auswahl des richtigen Personaldienstleisters und Vertragsgestaltung- Zahlreiche Vertragsmuster, Checklisten und eine umfangreiche Dokumentation machen den Ratgeber zu einem wichtigen Nachschlagewerk für die Personalarbeit
