Die Arbeitswelt verändert sich fatal, und keiner beschreibt das besser als Dave Eggers. Heute erfolgreich, morgen altes Eisen. Ex und hopp.
Die Weltwirtschaft braucht immer weniger Menschen, immer mehr Arbeit erfolgt vollautomatisch. Produktionen werden in Billiglohnländer ausgelagert, der Konkurrenzkampf am Markt um die Kunden ist barbarisch. Globalisierung machts möglich, viele Manager rationalisieren sich im Wahn gleich selbst mit weg.So geht es auch Alan. Einst ein erfolgreicher Vertriebsspezialist, befindet er sich inzwischen auf einem steil absteigendem Ast. Dabei hat er selber aktiv mitgewirkt, an den Outsourcingaktivitäten amerikanischer Produktionen. Die Warnung seines Vaters, einem streitsamen Gewerkschaftler, schlug er leichtfertig in den Wind. Er hätte es besser wissen müssen - trotzdem versuchte er seinen Traum von hochwertigen Luxusfahrrädern zu realisieren. Und scheiterte kläglich.So sitzt er nun auf einem Berg Schulden, seine letzte Chance: Als Vertriebsexperte einem saudi-arabischen Scheich eine innovative IT-Anlage zu verkaufen, für ein riesiges Stadtprojekt, dass in der Wüste aus dem Boden gestampft werden soll. Doch das ganze Projekt steht auf äußerst wackligen Beinen, die Fertigstellung ist zweifelhaft.Der Druck auf Alan ist hoch, seine drei blutjungen Kollegen belächeln ihn mitleidig. Was ihm nicht entgeht. Alan ist abgelenkt, ein Lipom im Nacken, zu viel Alkohol, Sorgen um die Tochter, der Dauerstreit mit der anstrengenden Ex. Midlifecrises. Dass der amerikanische Marktführer einen gefährlichen chinesischen Konkurrenten hat, übersehen alle ...Dave Eggers kennt diese brutalen Global Player. Wie kein anderer beschreibt er, mit welche subtilen Mitteln die Chefs ihre Mitarbeiter unter Druck setzen, wie wenig Empathie in diesen Unternehmen vorherrscht, in denen außer Zahlen nichts zählt. In denen Menschen nur eine notwendiges Übel sind, die im Zweifelsfalle immer ersetzt werden können. Am besten durch "HR" in anderen Ländern, wo Arbeitsrecht keine Rolle spielt und das Lohnniveau am Boden dümpelt. Eine Arbeitswelt, die erbarmungslos die Schwachen und Alten aussortiert, die jung und dynamisch ist. Bis einer kommt, der noch billiger ist ...Nicht ganz so stark wie "The Circle", wobei das Thema nicht weniger wichtig und brisant ist. Was passiert mit einstmals erfolgreichen Mitarbeitern, deren Stärken plötzlich nicht mehr gefragt sind, weil der Arbeitsmarkt sich im Zuge der Globalisierung immer mehr, zum Nachteil der Mitarbeiter, verändert? Werden diese zur Zielscheibe, werden die abgeschoben, altes Eisen, dass keiner mehr braucht?! Ein wichtiges Buch über ein wichtiges Thema.
