Der Hü mmerich/Lü cke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch fü r die Arbeitsrechtspraxis. Ü ber 1. 000 Mustertexte nebst ausfü hrlichen vorangestellten Erlä uterungen lassen keine Fragen offen.
Die 10. Auflage
Im Fokus der Neuauflage stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4. 0 mit ihren vielfä ltigen Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen:
Ausgelö st durch die Pandemie, aber darü ber hinaus fü r die nä chsten Jahre prä gend: Flexibles Arbeiten, einschließ lich rä umlicher Flexibilitä t (u. a. Mobiles Arbeiten, Home-Office) mit all seinen Auswirkungen (Entgrenzung der Arbeitszeit und -ort, selbstä ndigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u. a.)
Neue Arbeitsformen der Arbeit 4. 0 (z. B. Crowdworking: Urteil des BAG zur Frage der Verortung der Crowdworker zwischen Arbeitnehmer- und Freelancereigenschaft)
Konzernbezug und "Global Mobility" (Entsendeverträ ge etc.)
Auswirkung des Datenschutzes auf das Arbeitsverhä ltnis einschließ lich prozessualer Folgen (erste Rechtsprechung zu den Grenzen des Auskunftsrechts, zu Entschä digungsansprü chen bei Datenschutzverletzungen, Mitbestimmungsrechten des BR und Grenzen der Gestaltungsmacht der Betriebsparteien)
Compliance-Regelungen (u. a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten)
Betriebsvereinbarungen (zum Interessenausgleich, zu Sozialplä nen, Vergü tungsverzichte im Rahmen von Kurzarbeit)
Geschä ftsfü hrer- und Vorstandsverträ ge
Alle maß geblichen Reformen sind eingearbeitet, z. B. Gesetz zum Schutz von Geschä ftsgeheimnissen, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionä rsrechte-Richtlinie (ARUG II) u. a.
Herausgeber und Autoren
Michael Holthaus, VizePrä sLAG; RA Dr. Oliver Lü cke, FAArbR; RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR; SyndikusRA Stefan Mö hren; RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator; RA Ulrich Vienken, FAArbR und RA Udo Wisswede, FAArbR.
