»Das Buch bedient damit drei Zielgruppen: Interessenten an einer Coaching-Ausbildung, Einkäufer aus Unternehmen, die sich einen fundierten Überblick über den Markt, Leistungen Kompetenzen und Qualifikationsprofile von Coaches verschaffen wollen, sowie diejenigen, die bereits an einer Coaching-Ausbildung teilnehmen.« Personalführung
»Im Vergleich zu oft bedeutungsschweren Abhandlungen ähnlicher Zielrichtung gelingt es Migge, eine komplexe Materie übersichtlich aufzubereiten und über weite Strecken sogar spannend dazustellen. Auch in stilistischer und typografischer Hinsicht ist das Buch sehr leserfreundlich. Fazit: Wer als Newcomer im Business-Coaching einen Kompass für ein unübersichtliches Terrain sowie Anregungen und praktische Tipps sucht, der findet hier das richtige Handbuch.« Training aktuell
»Aktuelle Themen zur Selbst- und Mitarbeiterführung wie Werte, Charisma, Spiritualität, Burnout-Prophylaxe sowie Resilienz und Salutogenese ergänzen das breite Spektrum der Themen.« TrainerJournal
»Unterschiedliche Methoden werden umfassend dargestellt und durchaus auch kritisch beleuchtet.« Spitzenkompetenz, Magazin für die Wirtschaft
»Es ist Björn Migge gelungen, dem unübersichtlichen Angebot an Coaching-Büchern ein wichtiges, gut lesbares Werk mit vielen direkt umsetzbaren Praxistipps hinzuzufügen.« Wirtschaftspsychologie aktuell
»Hier schreibt ein erfahrener Ausbilder, das merkt man sofort. Es ist weit mehr als ein Handbuch, das man als Nachlagewerk verwendet, es ist ein Arbeitsbuch.« MWOnline
»Eine gute Ergänzung des Handbuches Coaching und Beratung und eine reiche Fundgrube an Perspektiven und methodischen Zugängen!« socialnet
»Anhand zahlreicher Fallbeispiele und praktischer Übungen erfahren Sie, wie Coaching strukturiert ist: von der Auftragsklärung im Unternehmen oder mit Privatkunden-bis zur abschließenden Evaluation. Migge bietet hierbei lösungsorientierte Beratung und eine durchaus kritische (Selbst-) Reflexion. aktuelle Themen, wie Charismaförderung, Spiritualität und Burnout-Prophylaxe, runden das breite Spektrum der Themen ab.« tempra365
»Beratungsanlässe aus Unternehmenssicht werden genannt wie Steigerung von Innovationskraft, Karriereberatung, Zeitmanagement und Entscheidungshilfe. Sogar auf Organisationswirklichkeiten und Kulturspezifische Aspekte wird eingegangen, leider viel zu knapp, wie zum Beispiel bei den Besonderheiten von Familienunternehmen und multinationalen Teams. Das wären die Business-Themen, die genauer interessieren!« Coaching-Literatur-Rezension
»Klar, präzise, verständlich, zudem sinnvoll in sich strukturiert und mit hohem Praxiswert legt Björn Migge aus seiner eigenen,breiten Erfahrung als Ausbilder und Berater mit dem Buch eine profunde Hilfestellung für den kompletten Beratungsprozess im Businessbereich vor, der zur eigenen Reflektion maßgeblich anregt und umgehend praktisch verwertbar ist. « Coaching-Literatur-Rezension
