Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht.
Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt:
- Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching"
- Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung"Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
Inhaltsverzeichnis
Teil 1: GrundlagenTeil 2: Führung und CoachingTeil 3: Team- und Organisationsentwicklung
