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Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt - auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching", auf Gruppenebene um "Team- und Organisationsentwicklung". Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
- State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
- Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
- Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden
Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt - auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching", auf Gruppenebene um "Team- und Organisationsentwicklung". Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.
- State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
- Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
- Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden
Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Grundlagen
Teil 2: Führung und Coaching
Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung
Teil 2: Führung und Coaching
Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung
Mehr aus dieser Reihe
Produktdetails
Erscheinungsdatum
08. Oktober 2012
Sprache
deutsch
Auflage
1. Auflage 2012
Seitenanzahl
VI
Reihe
Systemisches Management
Herausgegeben von
Thomas Giernalczyk, Mathias Lohmer
Verlag/Hersteller
Produktart
gebunden
Gewicht
568 g
Größe (L/B/H)
234/170/19 mm
ISBN
9783791032139
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Pressestimmen
Die zahlreichen Fallbeispiele und der anschauliche Schreibstil der Autoren machen das Buch auch für Nicht-Psychologen zu einer inspirierenden Quelle der Veränderungsarbeit. Rasche Nachrichten
Einen ganz anderen als den traditionellen, der Betriebswirtschafts- und Managementlehre verhafteten Blick auf Unternehmen erlaubt dieses von Thomas Giernalczyk und Mathias Lohmer herausgegebene Werk. PERSONALFÜHRUNG
Es gibt allerdings nur wenig Anthologien, die den speziell psychoanalytischen Blickwinkel derart prägnant und konkret thematisieren, praxisorientiert und fundiert... www.socialnet.de
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