Das Unbewusste im Unternehmen

Blockaden aufbrechen, Kreativität freisetzen

Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es ebenso das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt - auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching", auf Gruppenebene um "Team- und Organisationsentwicklung". Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung.

- State of the Art der psychodynamischen Organisationsberatung
- Top-Themen wie Burnout-Prophylaxe, Frauen in Führungspositionen, Führungsstil
- Starker Praxisnutzen durch konkrete Fallbeispiele, Instrumente und Gesprächsleitfäden

Teil 1: Grundlagen
Teil 2: Führung und Coaching
Teil 3: Team- und Organisationsentwicklung