Die lernende Organisation

Name: Die lernende Organisation
Brand: Schäffer-Poeschel Verlag
Price: 34.99 EUR
Availability: InStock

Grundlagen, Methode, Praxis

350 Lesepunkte

Buch (kartoniert)

34,99 €inkl. Mwst.

Zustellung: Di, 08.10. - Do, 10.10.

Sofort lieferbar

Versandkostenfrei

Bestellen & in Filiale abholen:

Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus:

Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann?
Sind real existierende Organisationen lernfähig?
Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert?
Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln?

Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor.

Management-Klassiker

Die wegweisenden Werke zum Thema
Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets
Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten

Mehr aus dieser Reihe

Das Fieldbook zur "Fünften Disziplin"

Peter M. Senge, Art Kleiner, Bryan Smith, Charlotte Roberts, Rick Ross

Buch (kartoniert)

52,00 €*

Strategieentwicklung für Unternehmensfunktionen

Walter Dietl

Buch (kartoniert)

44,95 €*

Führung und Organisation in Familienunternehmen

Rudolf Wimmer

Buch (kartoniert)

29,95 €*

Produktdetails

Erscheinungsdatum

12. Januar 2024

Sprache

deutsch

Auflage

3. Auflage 2024

Seitenanzahl

316

Reihe

Systemisches Management

Autor/Autorin

Chris Argyris, Donald A. Schön

Verlag/Hersteller

Schäffer-Poeschel Verlag

Produktart

kartoniert

Gewicht

518 g

Größe (L/B/H)

227/170/19 mm

ISBN

9783791061863

Entdecken Sie mehr

Management und Managementtechniken

Portrait

Chris Argyris

Chris Argyris (1923-2013) lehrte 20 Jahre an der Yale University und wurde 1971 Professor für Erziehungswissenschaften und Organisationsverhalten an der Harvard University. Für seine Arbeiten und Forschungen zur Organisation und Verhaltenswissenschaft erhielt er zahlreiche Ehrendoktortitel.

Donald A. Schön (1930-1997) war Unternehmensberater und anschließend während 25 Jahren Professor in der Abteilung für Städtische Studien und Planung am Massachusetts Institute of Technology (MIT). Der gelernte Philosoph war Pädagoge, Organisationsberater, staatlicher Verwalter und Präsident einer gemeinnützigen Beratungsgesellschaft für Sozialforschung. Er hat sich in Theorie und Praxis mit Problemen technologischer Innovation, des Lernens in Organisationen sowie der Berufsausbildung befasst.

Bewertungen

0 Bewertungen

Es wurden noch keine Bewertungen abgegeben. Schreiben Sie die erste Bewertung zu "Die lernende Organisation" und helfen Sie damit anderen bei der Kaufentscheidung.