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Arbeitszeitmodelle der Zukunft

Arbeitszeiten flexibel und attraktiv gestalten

400 Lesepunkte
Buch (kartoniert)
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39,95 €inkl. Mwst.
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Im härter werdenden Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte sind intelligente Arbeitszeitmodelle ein Trumpf für Ihr Unternehmen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie die Schlüsselressource Arbeitszeit für mehr Produktivität nutzen und zugleich die Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen.
Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.

Inhalte:

  • Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
  • Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
  • Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
  • Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
  • Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
  • Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
    und Zeitdruck

Digitale Extras:

  • Checklisten zur Teilzeit
  • Merkblätter zur Telearbeit
  • Beispiele zur Schichtgestaltung

Produktdetails

Erscheinungsdatum
11. Februar 2022
Sprache
deutsch
Auflage
3. aktualisierte und überarbeitete Auflage 2022
Seitenanzahl
226
Reihe
Haufe Fachbuch
Autor/Autorin
Ulrike Hellert
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Gewicht
440 g
Größe (L/B/H)
238/169/16 mm
ISBN
9783648158371

Portrait

Ulrike Hellert

Prof. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschäftsführerin des Unternehmens Moderne Arbeitszeiten und lehrt an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Sie ist dort wissenschaftliche Direktorin am Institut für Arbeit & Personal - iap. Sie ist Business Coach, Beraterin sowie Expertin für Stress- und Zeitkompetenz.

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