Viele Führungskräfte ohne juristischen Hintergrund fühlen sich in Arbeitssituationen oft unsicher: Was dürfen sie sagen, ohne in unsichtbare juristische Fallstricke zu geraten? Welche Begriffe müssen sie kennen und wie können sie diese rechtssicher anwenden? Besonders in klassischen Konfliktsituationen stehen nicht nur angehende Führungskräfte häufig vor der Frage, was rechtlich erlaubt ist.
In diesem Buch von Alexander Christ wird das gesamte Arbeitsrecht auch für juristische Laiinen und Laien verständlich und übersichtlich aufbereitet. Ob Arbeitsvertrag, Feedbackgespräch oder Weisungsrecht, Umgang mit Low Performern, Mitbestimmungsrecht oder Verhalten in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen - hier werden typische Alltagssituationen, mit denen eine Führungskraft im Umgang mit ihren Mitarbeitenden konfrontiert ist, vorgestellt und praxisnah erläutert.
Inhalte:
- Anbahnung des Arbeitsverhältnisses und Start in den Job
- Arbeitsvertrag und Weisungsrecht
- Personalgespräch, Lob und Kritik
- Umgang mit "Schlechtleistern", Abmahnung und andere Disziplinarmaßnahmen
- Versetzung und Kündigung
- Umgang mit dem Betriebsrat
- Mitbestimmungsrechte
- Verhalten in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen
