Führung hat eine zentrale Bedeutung für Unternehmen und die Diskussionen über das "Wie" des Führens bringen immer neue Führungsstile zum Vorschein. Mediatives Führen und mediativer Führungsstil sind dabei mehr und mehr genutzte Schlagworte.
Ist auch mediativ drin, wo mediativ draufsteht? Wenn ja, müssten die mediativen Prinzipien in Führungssituationen einzuhalten sein. Welches sind die mediativen Prinzipien und in welchen Rahmenbedingungen findet Führung statt? Oder ist der mediative Führungsstil nur ein modisches Wortspiel, eine hübsche Gestalt ohne Seele?
Neben den wissenschaftlich fundierten Antworten auf diese Fragen bietet dieses Buch darüber hinaus einen kompakten Überblick über die 5 Elemente der mediativen Grundhaltung sowie der Vielzahl der mediativen Instrumente und Methoden und damit in jedem Fall einen umfangreichen Werkzeugkasten für erfolgreiches Führen.
Dieses Buch ist eine Einführung und eine Einladung. Eine Einführung in die Mediation, in die mediativen Prinzipien und deren Herleitung. Es ist auch eine Einladung in die Welt des mediativen Denkens einzutauchen, sich mit (neuen) Ansätzen des Führens zu beschäftigen und gibt Gelegenheit, sich selbst zu hinterfragen.
