Psychische Störungen bei Mitarbeitern

Psychische Störungen - ein sensibles Thema

verständlich für Personaler und Führungskräfte

Psychische Störungen wie Ängste, Depressionen oder Abhängigkeiten sind

heute einer der häufigsten Gründe für Fehltage und Berufsunfähigkeiten

von Arbeitnehmern. Sie führen zu besonders langen Fehlzeiten, werden meist viel zu spät entdeckt, werden chronisch und die Folgen für die Unternehmen extrem teuer. Das muss ab jetzt nicht mehr sein! Denn dieses Buch hilft Führungskräften und Personalern, Anzeichen zu erkennen, und zeigt Möglichkeiten auf, gestaltend einzugreifen, Mitarbeitern zu helfen und letztlich Kosten zu senken.

Der Inhalt

- Verständliches Grundwissen zu psychischen Störungen

- Praktische Tipps zu Früherkennung von Fehlbelastungen und Störungen, persönlichem Umgang mit gefährdeten Mitarbeitern, Präventi

- Reflexionsfragen, Fallbeispiele und Checklisten (auch zum kostenlosen Download)

- Selbsthilfetipps für Führungskräfte

- NEU: Ein Kapitel zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Die Zielgruppen

Führungskräfte, Personalleiter, Berater, Coaches

Die Autorin

Ina Riechert ist psychologische Psychotherapeutin und Disability Managerin. Sie arbeitet in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Beruflichen Trainingszentrum Hamburg GmbH. Seit 25 Jahren leitet sie Schulungen für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Betriebsräte.

Einführung. - Der Mitarbeiter im Betrieb. - Psychische Belastungen. - Ausgewählte psychische Störungen. - Wenn sich der Mitarbeiter verändert. - Die Rolle der Führungskraft. - Das Gespräch mit dem Mitarbeiter. - Hilfsangebote und Behandlungsmöglichkeiten für die medizinische und berufliche Rehabilitation. - Betriebliche Handlungsmöglichkeiten zur Unterstützung der psychisch belasteten Mitarbeiter. - Prävention. - " Und wie geht es Ihnen? "