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Oft geschieht sie informell, die Beratung durch Kollegen. Sie braucht jedoch eine verbindliche Struktur, um wirksam zu werden und die Berater mit Know-how auszustatten. An Beispielen entwickelt Kim-Oliver Tietze sechs Phasen der Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand eingesetzt werden können.
Kollegiale Beratung löst Arbeitsprobleme und fördert Qualifikationen.
Oft geschieht sie informell, die Beratung unter Kollegen. Um wirksam zu werden, benötigen die Berater jedoch Know-how, und es braucht eine feste Gruppe und verbindliche Abläufe. Nur dann können sich Kollegen bei beruflichen Problemen wechselseitig unterstützen.
An Beispielen aus der Praxis illustriert Kim-Oliver Tietze die sechs Phasen der Kollegialen Beratung und stellt Methodenbausteine vor, die je nach Problem und Erfahrungsstand in einer Gruppe eingesetzt werden können.
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Produktdetails
Erscheinungsdatum
01. Juli 2003
Sprache
deutsch
Auflage
14. Auflage
Seitenanzahl
256
Reihe
Miteinander reden: Praxis
Autor/Autorin
Kim-Oliver Tietze
Herausgegeben von
Friedemann Schulz von Thun
Verlag/Hersteller
Produktart
kartoniert
Abbildungen
Mit 5 s/w Ill.
Gewicht
228 g
Größe (L/B/H)
191/126/20 mm
ISBN
9783499615443