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Handbuch Trainingsmethoden

Ein Methodenbuch für Trainer von Trainern

170 Lesepunkte
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16,99 €inkl. Mwst.
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Menschen in Prozessen wirkungsvoll zu begleiten erfordert, neben vielen persönlichen Fähigkeiten, ein profundes Wissen über effektive Methoden. Ein gut gefüllter Werkzeugkasten ist die Basis eines jeden Trainingserfolges.
Doch welche Methode funktioniert wirklich gut und wie aus der Fülle der Angebote eine Auswahl treffen? Mal fehlt dazu die Zeit, mal fehlt die Erfahrung.
Dieses Buch fasst unser "Methoden-Best off" aus vier Bereichen zusammen:
- Transaktionsanalyse
- Systemischer Ansatz
- NLP
- Handlungslernen

Es bietet nach einem Kurzeinblick in diese vier Ansätze jede Menge Praxisübungen zu Themen wie: Prozessbegleitung, Performance, Wertschätzungskultur, Selbstreflektion, Kooperation, Kommunikation und Konflikt, Führung, Zielfindung und Transfer - allesamt Methoden, die wir in vielen Jahren unserer Trainertätigkeit ausprobiert und für gut befunden haben.

Eine Einsatzmatrix erleichtert die Zuordung der einzelnen Methoden zu spezifischen Trainingszielen. Dieses Buch ist aus der Praxis heraus entstanden und richtet sich an Praktiker. Es ist sowohl als Inspiration für alte Hasen als auch als unterstützendes Startmaterial für Einsteiger gedacht.

Produktdetails

Erscheinungsdatum
01. August 2014
Sprache
deutsch
Seitenanzahl
144
Dateigröße
2,68 MB
Reihe
Grundlagen der Weiterbildung
Autor/Autorin
Thomas Späth, Ursula Raab
Verlag/Hersteller
Kopierschutz
mit Adobe-DRM-Kopierschutz
Family Sharing
Ja
Produktart
EBOOK
Dateiformat
EPUB
ISBN
9783944708157

Portrait

Thomas Späth

Ursula Raab

Jahrgang 1961

Mag. Pädagogin Erwachsenenbildung, Mag. Germanistik, Trainerin, Beraterin und Coach.

Train-the-Trainer, Train-the-Coach, Lehrtrainerin Erlebnispädagogik

Ausbildungen in Transaktionsanalyse, Prozessbegleitung und Coaching in Deutschland

und USA. Weiterbildung in NLP und Systemische Aufstellungsarbeit, Arbeit mit Ritualen.

Trainingsschwerpunkte sind Team- und Führungskräfteentwicklung, Vision und Strategie, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmenskultur, Kommunikation und Konfl iktlösung. Einzel- und Team-Coaching

Geschäftsführerin der Zwerger & Raab GmbH seit 1988

Dr. Thomas Späth

Jahrgang 1960

Dipl. -Biologe, Trainer, Berater und Coach.

Train-the-Trainer, Train-the-Coach, Lehrtrainer Erlebnispädagogik, Zusatzstudium Pädagogik (USA), NLP-Master und NLP-Trainer. Gesundheitspädagoge. Weiterbildungen in Psychodrama, TZI, Systemik, prozessbegleitende Psychologie.

Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation (Führung, Konflikte, Team), Selbstmanagement (Work-Life-Balance, Selbstmanagement) und Problemlösung. Einzel- und Teamcoaching

Geschäftsführer Dr. Späth & Partner

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