Culture Change

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen
Kulturveränderungen
zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.

Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und
viele anschauliche Beispiele
.

In der 2. Auflage überarbeitet und um
aktuelle Themen
erweitert. Darunter:

• Kulturveränderungsprojekte " top-down" oder " bottom-up" unter Einsatz von Großgruppen entwickeln
• Interne und externe Kundenorientierung
• Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext