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Keine Regeln
Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist | Der Chef des Streaming-Dienstes über Unternehmenskultur, Controlling, Kreativität, Verantwortung und Spitzengehälter
Reed Hastings, Erin Meyer
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Konflikt-Coaching
Konflikt-Coaching: Ein Praxisleitfaden
Francine ten Hoedt
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Zwischen Egoismus und Exzellenz
Zwischen Egoismus und Exzellenz: Wie Narzissmus unsere Arbeitswelt verändert und was wir tun können
Ramzi Fatfouta
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Chief Energy Officer
Chief Energy Officer: Bewusst menschlich führen | Die inspirierende Erzählung von der Kraft der menschlichen Energie
Boris Diekmann
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From Vision to Motivation
From Vision to Motivation: Visionen zum Leben erwecken
Maja Storch, Giovanna Eilers, Georg…
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Pick-up Feedback für Führungskräfte
Pick-up Feedback für Führungskräfte: Wissen und Methoden für eine eigenverantwortliche Feedback- und Lernkultur
Tanja Föhr
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360°-Feedback
360°-Feedback
Martin Scherm, Werner Sarges
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Psychologie für Führungskräfte
Psychologie für Führungskräfte
Anke von der Heyde, Boris von der Linde
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Organisationsentwicklung - Freude am Change
Organisationsentwicklung - Freude am Change
Simon Werther, Christian Jacobs
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Gesund führen mit Ressourcenaktivierung
Gesund führen mit Ressourcenaktivierung: Ein Fragenfächer
Uta Deppe-Schmitz, Miriam Deubner-Böhme
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Mitarbeiterbefragungen in der Praxis
Mitarbeiterbefragungen in der Praxis
Ingwer Borg
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Organisationsdiagnostik
Organisationsdiagnostik
Jörg Felfe, Detlev Liepmann
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Online-Assessment
Online-Assessment: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
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Homeoffice
Homeoffice
Martin Zeschke, Hannes Zacher
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Psychologie für die Wirtschaft
Psychologie für die Wirtschaft: Grundlagen und Anwendungen
Lioba Werth
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Corporate Nudging
Corporate Nudging: Verhaltensmuster in Organisationen durch intelligente Anstupser verändern
Christoph Harff, Christopher McLachlan
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Gesunde Führung
Gesunde Führung: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia…
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Das Coaching-Buch
Das Coaching-Buch: So werden Sie zum souveränen Coach
Nicole Soames
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Coaching zu Führungsthemen
Coaching zu Führungsthemen: Modelle und Anregungen für die Praxis
Maren Fischer-Epe, Martin Reissmann
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Change Management
Change Management: Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten - Mitarbeiter mobilisieren. Vision, Kommunikation, Beteiligung, Qualifizierung
Kerstin Stolzenberg, Krischan Heberle
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Führung durch Kooperation
Führung durch Kooperation: Besseres Miteinander - exzellente Leistungen
Thurid Holzrichter, Mara Santer
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Mitarbeiter wirksam motivieren
Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Florian Becker
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Gehirngerechte Führung
Gehirngerechte Führung: Wirkungsvoll führen nach neuropsychologischen Erkenntnissen
Christoph Hoffmann
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Präsentismus
Präsentismus: Krank zur Arbeit - Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen
Daniela Lohaus, Wolfgang Habermann
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Motivation im Betrieb
Motivation im Betrieb: Mit Fallstudien aus der Praxis
Lutz von Rosenstiel
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Positive Psychologie und Führung - ein Praxisleitfaden
Positive Psychologie und Führung - ein Praxisleitfaden
Wolfhart Pentz
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Zwischen Egoismus und Exzellenz
Zwischen Egoismus und Exzellenz: Wie Narzissmus unsere Arbeitswelt verändert und was wir tun können
Ramzi Fatfouta
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Konsequent.
Konsequent.: Das Buch zum Nicht-Technischen-Training
Thomas Hochgeschurtz
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Konfliktmanagement in Projekten
Konfliktmanagement in Projekten: Miteinander statt gegeneinander - Lösungsstrategien, Kommunikation und Verantwortung für starke Teams
Nicola Findeis, Sabine Schnarrenberger
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Elterliche Skills in Organisationen
Elterliche Skills in Organisationen: Ressourcenzentrierte Führung und Mitarbeit
Joachim E. Lask, Nina M. Junker
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Gesunde Führung
Gesunde Führung: Gesundheit, Motivation und Leistung fördern
Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia…
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Qualitätsmanagement in der KVP-Praxis
Qualitätsmanagement in der KVP-Praxis: Werkzeuge und Handlungsempfehlungen
Jürgen Witt, Thomas Witt, Gerhard Raab
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Homeoffice
Homeoffice
Martin Zeschke, Hannes Zacher
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Mitarbeiter wirksam motivieren
Mitarbeiter wirksam motivieren: Mitarbeitermotivation mit der Macht der Psychologie
Florian Becker
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Effektiver Umgang mit Stress
Effektiver Umgang mit Stress: Gesundheitsmanagement im Beruf
Julia Reif, Erika Spieß, Peter Stadler
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Nachhaltige Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern
Nachhaltige Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern
Simone Kauffeld
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Storytelling. Eine Methode für das Change-, Marken-, Qualitäts- und Wissensmanagement
Storytelling. Eine Methode für das Change-, Marken-, Qualitäts- und Wissensmanagement
Karin Thier
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Mitarbeitermotivation im Bereich Energiesparen
Mitarbeitermotivation im Bereich Energiesparen
Gerald Asamer
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Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Anreize von deutschen Unternehmen in China zur Motivation chinesischer Mitarbeiter
Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Anreize von deutschen Unternehmen in China zur Motivation chinesischer Mitarbeiter
Daniela Schießer
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Organisationsentwicklung - Freude am Change
Organisationsentwicklung - Freude am Change
Simon Werther, Christian Jacobs
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Motivation im Betrieb
Motivation im Betrieb: Mit Fallstudien aus der Praxis
Lutz von Rosenstiel
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Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?
Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?
Larissa Dammann
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Intrinsische Motivation
Intrinsische Motivation: Geeignetes Führungsinstrument zur Erlangung von engagierten Mitarbeitenden
Marcel Bruder
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Arbeit - die schönste Nebensache der Welt
Arbeit - die schönste Nebensache der Welt: Wie New Work unsere Arbeitswelt revolutioniert
Markus Väth
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360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung
360°-Beurteilung und Persönlichkeitstest in der Führungsbeurteilung: Zur Vorhersage von Führungserfolg und -potenzial
Stefanie Puckett
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Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit
Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit
Sophia Weber
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Führen. Einfach. Machen.
Führen. Einfach. Machen.: Grundlagen der Mitarbeiterführung
Thomas Fritzsche
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Positive Psychologie - Erfolgsgarant oder Schönmalerei?
Positive Psychologie - Erfolgsgarant oder Schönmalerei?
Michael Tomoff
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Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter
Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter
Joachim E. Lask, Ralph Kriechbaum
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Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Sophia Gesing, Ulrike Weber
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